総合職（営業）

直営店の店舗スタッフ（カーライフアドバイザー）からスタート。車買取、販売に関する提案や、車の品質向上作業、接客、データベース入力などを担当していただきます。

ブラザー＆シスター制を導入。1年目は、年齢の近い先輩のきめ細かい指導のもとで、仕事を一つ一つ確実に覚えていきます。その後、現場で経験を積み営業のスペシャリストや店長・マネージャーへのステップアップをめざすほか、「プライシング事業部」「FC事業部」「管理部」に転属し専門性を極める道もあります。現場で培った経験と実力を生かし、さまざまなフィールドにチャレンジしてください。

理系大学院生／理系学部生／文系大学院生／文系学部生／短大生／高専生／
既卒者／既卒の方の応募も可能です。

全学部・全学科
学部学科は問いません。

10名

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説明会や選考の案内はマイナビから告知、予約受け付けを行います。

面接試験　適正検査

＜大卒・大学院了・既卒・高専卒＞
255,065円（固定残業31時間分含む）
＜短大・専門卒＞
247,790円 （固定残業31時間分含む）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

※試用期間3カ月あり（条件変更なし）

※配属エリアによっては別途調整手当あり

《年収460万円～》
【入社3年目／25歳（スタッフ）／月給26.5万円＋インセンティブ（月平均10万円）】＋決算賞与＋各種手当

《年収640万円～》
【入社6年目／29歳（店長）／月給26万8千円＋インセンティブ（月平均17万円）】＋決算賞与＋各種手当

《年収800万円～》
【入社10年目／36歳（マネージャー）／月給33万6千円＋インセンティブ（月平均23万円）】＋決算賞与＋各種手当

販売手当（販売台数、獲得利益に応じて）
達成手当（最大100,000円まで支給）
慶弔金（10,000～300,000円）
通勤手当（～40,000円　※上限超過の場合、基準計算式により支給）
社宅手当（家賃の70％を補助　※規定有り）
転勤一時金（単身90,000円　家族帯同180,000円　）
残業手当（固定残業時間を超過後支給）

能力給改定（7月）

業績に応じ決算賞与を支給（1月）

120日（シフト制）

（上記の内、5日の有給休暇、バースディ休暇の計画年休として）
週休2日制（シフト制、繁忙期、閑散期によって変動あり）
年末年始、夏季休暇、GW、生理休暇、バースディ休暇
※平均有給取得日数10.9日（※2023年度 全社実績）

健康保険・厚生年金保険 ・雇用保険・労災保険 懇親会費（コミュニケーション費）
社員割引販売
社員親睦会
退職金制度
確定拠出年金制度
各種表彰制度
団体自動車保険
社内キャンペーン制度
資格支援制度
時短制度（育児・介護）

三重本社、東京本社
三重県、茨城県、神奈川県、静岡県、千葉県、新潟県の直営店舗

9:30 ～18:30(休憩60分を含む)

入社前研修、新入社員研修、OJT研修、社員研修、社内留学、社外研修旅行

毎年1回支給　最高30万円まで補助いたします。
また勤続10年または20年までを支給対象とし最高300万円まで補助いたします。
※規程あり